Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Охотник за головами
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного охотника за головами, который присоединится к нашей команде и поможет находить лучших специалистов для наших клиентов. Ваша основная задача — выявление, привлечение и сопровождение кандидатов на ключевые позиции в различных отраслях. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их потребности и предложить наиболее подходящих кандидатов.
Охотник за головами играет важную роль в обеспечении роста и успеха компаний, находя таланты, которые не всегда доступны через традиционные каналы рекрутинга. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим мышлением и способностью выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с клиентами.
Ваша работа будет включать активный поиск кандидатов через профессиональные сети, базы данных, социальные медиа и прямые контакты. Вы будете оценивать квалификацию, мотивацию и соответствие кандидатов требованиям вакансий, а также сопровождать их на всех этапах процесса найма.
Мы ценим инициативность, стратегическое мышление и стремление к достижению результатов. Если вы обладаете страстью к поиску талантов и хотите влиять на развитие бизнеса через подбор ключевых сотрудников, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на ключевые позиции
- Анализ требований вакансий и составление профилей кандидатов
- Проведение интервью и оценка квалификации соискателей
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Ведение базы данных кандидатов и обновление информации
- Установление и поддержание отношений с клиентами
- Разработка стратегий поиска и привлечения талантов
- Использование профессиональных сетей и платформ для поиска
- Подготовка отчетов и аналитики по результатам подбора
- Соблюдение конфиденциальности и этических стандартов
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
- Знание методов активного поиска кандидатов
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение анализировать резюме и сопоставлять с требованиями
- Навыки ведения переговоров и убеждения
- Знание рынка труда и отраслевых тенденций
- Уверенное владение ПК и рекрутинговыми платформами
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом)
- Способность работать в условиях многозадачности
- Ответственность, инициативность и ориентация на результат
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе персонала?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы оцениваете мотивацию кандидата?
- Расскажите о вашем самом успешном кейсе подбора.
- Как вы справляетесь с трудными вакансиями?
- Какие инструменты и платформы вы используете в работе?
- Как вы выстраиваете отношения с клиентами?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность информации?
- Какие отрасли вам наиболее знакомы?
- Как вы оцениваете эффективность своей работы?
